Altersdiskriminierung bei Urlaubstagen

Das LAG Düsseldorf hat mit Urteil vom 18.01.2011  AZ: 8 Sa 1274/10 - entschieden, dass die nach Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüche im Manteltarifvertrag des Einzelhandels NRW gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstoße. Nach dem Tarifvertrag erhalten jüngere Arbeitnehmer bei gleicher Betriebszugehörigkeit weniger Urlaub als ältere Arbeitnehmer. Für diese Ungleichbehandlung fehle es an einer sachlichen Rechtfertigung im Sinne des AGG. Die Entscheidung ist nicht rechtskräftig, da das LAG die Revision zugelassen hat. Es ist jedoch für viele Branchen von weit reichender Bedeutung, da etliche Tarifverträge ähnliche Regelungen enthalten.

Es bleibt abzuwarten, wie das Bundesarbeitsgericht entscheidet und sich die Tarifvertragsparteien verhalten